大学職員を目指す全ての方へ送るブログ

大学職員を目指す方に向けた転職ノウハウ、基礎知識、業界動向

【面接編】社蓄が私立大学職員になるまでの半年間の全記録vol.6

こんにちは。新卒で日系大手メーカーに営業職として入社、月残業100時間超の激務を経験した後、大学職員へ転職した私の、転職を検討し始めてから入社に至るまでに経験したこと全てを公開しています。 『社蓄が私立大学職員になるまでの半年間の全記録』シリーズとして、大学職員への転職を検討している皆様に、少しでも参考にしていただければ嬉しいです。 転職活動の合間にでもご覧ください。 今回は【面接編】となります。

 

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【ES結果通知編】社蓄が私立大学職員になるまでの半年間の全記録vol.5

こんにちは。新卒で日系大手メーカーに営業職として入社、月残業100時間超の激務を経験した後、大学職員へ転職した私の、転職を検討し始めてから入社に至るまでに経験したこと全てを公開しています。

 

『社蓄が私立大学職員になるまでの半年間の全記録』シリーズとして、大学職員への転職を検討している皆様に、少しでも参考にしていただければ嬉しいです。

 

転職活動の合間にでもご覧ください。 今回は【ES結果通知編】となります。

 

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【エントリー編】社蓄が私立大学職員になるまでの半年間の全記録vol.4

こんにちは。新卒で日系大手メーカーに営業職として入社、月残業100時間超の激務を経験した後、大学職員へ転職した私の、転職を検討し始めてから入社に至るまでに経験したこと全てを公開しています。

 

『社蓄が私立大学職員になるまでの半年間の全記録』シリーズとして、大学職員への転職を検討している皆様に、少しでも参考にしていただければ嬉しいです。

 

転職活動の合間にでもご覧ください。 今回は【エントリー編】となります。 

 

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【業界選び編】社蓄が私立大学職員になるまでの半年間の全記録vol.3

こんにちは。新卒で日系大手メーカーに営業職として入社、月残業100時間超の激務を経験した後、大学職員へ転職した私の、転職を検討し始めてから入社に至るまでに経験したこと全てを公開しています。

 

『社蓄が私立大学職員になるまでの半年間の全記録』シリーズとして、大学職員への転職を検討している皆様に、少しでも参考にしていただければ嬉しいです。

 

転職活動の合間にでもご覧ください。 今回は【業界選び編】となります。

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【動き出し編】社蓄が私立大学職員になるまでの半年間の全記録vol.2

こんにちは。新卒で日系大手メーカーに営業職として入社、月残業100時間超の激務を経験した後、大学職員へ転職した私の、転職を検討し始めてから入社に至るまでに経験したこと全てを公開しています。

 

『社蓄が私立大学職員になるまでの半年間の全記録』シリーズとして、大学職員への転職を検討している皆様に、少しでも参考にしていただければ嬉しいです。

 

転職活動の合間にでもご覧ください。 今回は【動き出し編】となります。 

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【転職決意編】社蓄が私立大学職員になるまでの半年間の全記録vol.1

こんにちは。新卒で日系大手メーカーに営業職として入社、月残業100時間超の激務を経験した後、大学職員へ転職した私の、転職を検討し始めてから入社に至るまでに経験したこと全てを公開しています。

『社蓄が私立大学職員になるまでの半年間の全記録』シリーズとして、大学職員への転職を検討している皆様に、少しでも参考にしていただければ嬉しいです。

 

転職活動の合間にでもご覧ください。 今回は【転職決意編】となります。

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  • 絶対辞めないと思っていたアイツの転職

エージェント登録をしてからおよそ1ヶ月が経過していましたが、相変わらず私は具体的な行動を開始できていませんでした。日々エージェントから届くオファーを眺めるものの、ピンと来るものがなく、あったとしてもエントリーをする気力が無く、相変わらず仕事に追われる日々を過ごしていました。

そんな中で、私を奮起させる出来事が起こりました。それはもう何人目かもわからない、同じ会社の同期の転職報告です。

しかもその同期は私の隣の部署で似たような境遇に置かれているヤツでした。仕事にうんざりし「転職して~」と口では言っているものの、具体的な行動は出来ておらず、どちらかといえば大人しい気質だったので何だかんだで辞めずに残るんだろうな、と私は思っていました。そんな同期からの突然の転職報告にショックを受け、私のケツに火がつきました。

 

  • 閉ざされた異動の道

さらにもう1つ、私の決意を後押しする出来事がありました。それは私が今か今かと待ち望んでいた「ジョブローテーション」。

言わずもがな、一定期間が過ぎたら違う部署に異動となる制度です。私の前職の会社でもジョブローテーション制度が導入されており、それの対象に選ばれればこの地獄の部署から脱出できると思っていた矢先・・・

 

突然ジョブローテーション制度の廃止宣言がなされました。

 

 

今後は一定期間でのローテーションは行わずに、所属長の話し合いによって適宜ローテーションが行われるということでした。

早い話が「いつ異動できるかわかりませんよ。ひょっとしたら一生無いかもよ」ということです。

 

 

  • そして決意は固まった

こうして親しい同期と異動のチャンスを失った私は、静かに、しかし確かに転職活動を実行に移す決意を固めました。同じ状況がずっと続いていたらなかなか決断するきっかけがつかめなかったと思うので、異動の道が閉ざされたことは良かったと思っています。

 

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いかがでしたでしょうか。転職活動を考えている皆さん、決断は早いに越したことはありません。

社会人経験が増えれば増えるほど即戦力を期待され、採用する側のハードルは高くなっていきます。出来れば20代のうちに決断をして、行動に移すのが良いと思います。

上記で書いたとおり、きっかけは人それぞれで些細な出来事です。些細な変化を大事に捉えて、自分を奮い立たせましょう。

【転職検討編】社蓄が私立大学職員になるまでの半年間の全記録vol.0

こんにちは。

今回から、新卒で日系大手メーカーに営業職として入社、月残業100時間超の激務を経験した後、大学職員へ転職した私の、転職を検討し始めてから入社に至るまでに経験したこと全てを公開します。

『社蓄が私立大学職員になるまでの半年間の全記録』シリーズとして、大学職員への転職を検討している皆様に、少しでも参考にしていただければ嬉しいです。転職活動の合間にでもご覧ください。

 

記念すべき初回となる今回は【転職検討編】となります。

 

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【大学職員の働き方】大学職員と大手民間企業社員でこんなにも違う平日と休日の時間の使い方

こんにちは。本日は私が大学職員になって変わったと感じている平日と休日の過ごし方について、前職時代と比較しながらご紹介したいと思います。

 

結論から言うと、大学職員になって平日・休日ともに非常に充実した時間を過ごすことが出来ています。

 

営業時代とは何が違うのか、なぜ大学職員になって充実した時間を過ごせているのか、ご紹介していきたいと思います。

 

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職務経歴書を書くにあたって意識するべき3つのこと

こんにちは。本日は職務経歴書を書くにあたって意識するべき3つのことについて、私の転職活動経験を踏まえてご紹介していきたいと思います。

職務経歴書のフォーマットや書き方については、調べればいくらでも出てくるので、今回はそんな中でも私が役に立ったと感じているポイントに絞ってお伝えしていければと思います。

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【大学職員への転職】その辺に落ちてる志望動機をパクってもES通過は出来ないと断言できる理由

こんにちは。大学職員を目指して転職活動中の皆さん、いかがお過ごしでしょうか。突然ですが、皆さんはなぜ大学職員になりたいと思いましたか?

 

給料が良いと聞いたから?ノルマが無い仕事だと聞いたから?ワークライフバランスが良さそうだから?まぁ大体このあたりの理由でしょうか。

では、エントリーシートの志望動機欄はどうやって記入しようと思っていますか?大学職員の業務をイメージできているわけでもないし、なかなか難しいですよね。

 

そんなときに「ググって丸パクり」ついしたくなっちゃいますよね。わかります。わかりますが…

 

今回の記事では「ググって丸パクり」が絶対にダメな理由を述べていきたいと思います。

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